Amigo Secreto e Festa de Confraternização podem colocar profissionais em “saias justas” inesperadas

Renata Mello, consultora de Imagem Corporativa, tem feito treinamento em muitas empresas a pedido dos Recursos Humanos. A principal preocupação dos gestores é de criar um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento das equipes; aumento da auto-estima a partir de treinamentos específicos e o estabelecimento de posturas adequadas no ambiente de trabalho. Tudo pode correr bem durante o ano, mas se tem algumas armadilhas reais, que podem colocar em perigo todo um trabalho feito, são as festas corporativas, principalmente as de final de ano.

“As pessoas costumam beber acima do limite. Se tornam inadequadas por falar demais, falar o que não devem ou passar uma imagem de falta de controle. E se enganam em pensar que na festa de final de ano não estão sendo avaliadas. Estão sim. Depois fica um ti ti ti nos corredores e, para mudar a imagem, fica difícil”, alerta. Para a consultora outra situação que pode trazer problemas futuros é na hora do Amigo Secreto. Muita gente pensa que dar um presente acompanhado de comentários com sentido duplo é engraçado. Mas não é. Entregar o CD do Calypso acompanhado do comentário que seu colega é perfeito mas tem gosto brega para música não é legal”, alerta.

Para não errar nas festas de final de ano Renata Mello reuniu algumas dicas básicas:

– Cuidado com roupas extravagantes ou esportivas demais. É uma festa, mas o ambiente é corporativo;
– Atitudes elegantes e educadas devem permear todos os momentos que você se relaciona com seus colegas. Portanto, busque fazer comentários construtivos, sempre;
– Não exagere no álcool, se você sabe que isso pode acontecer, peça a seu amigo mais próximo para te dar um toque quando você estiver passando dos limites;
– Ao escolher o presente, tente encontrar algo neutro que não rotule a pessoa. Nada de lingeries provocantes; roupas íntimas em geral; produtos de higiene (perfume, shampoos, etc);
– Não chegue atrasado. Não saia tarde demais.
– Se um colega fizer um comentário maldoso sobre outro colega, ou sobre a empresa, não estimule. Desvie a atenção e mude de assunto.
– Aprenda com a postura de seus colegas. Veja quem o agradou ou não e porque. Siga o exemplo;
– Procure dar atenção a todos;
– Durante um jantar não fale alto, nem busque conversar com quem está muito longe de você. Troque de lugar caso necessário;
– No restaurante cuidado com pratos cheios demais. É mais elegante repetir do que voltar à mesa com um prato absurdamente lotado de comida.
– Se tiver dúvidas sobre condimentos à mesa, pergunte ao garçon. Não há coisa pior do que um colega, tossindo sem parar e engasgado porque exagerou na pimenta. É realmente deselegante.
– Se a festa for num sítio o cuidado é redobrado.Seja atencioso e ajude nos afazeres caso todos tenham que dar uma mãozinha. Cuidados para não ocupar os quartos da casa indevidamente, ou dormindo após o almoço ou para se isolar dos demais.

“Aconteceu certa vez, numa festa em um sítio, onde todos puderam levar a família um caso bem típico. Claro que deixam a entrega do presente para o final, depois que todos estão mais à vontade. Na hora da entrega do presente, a moça, que já tinha bebido todas, começa a falar muito bem do colega que tirou. Diz que é maravilhoso, sensacional, o homem, colega e marido ideal. Aí emenda dizendo que sabe que ele é casado, e que a mulher dele está presente, mas que não consegue evitar gostar dele. A mulher saiu da festa na hora. Dali pra frente não foi mais permitido levar a família na festa”, conta.

Para Renata Mello as pessoas têm trabalhado demais, e precisam se divertir também. Mas se estamos falando em trabalho e relações em equipe, todo o cuidado deve ser tomado para que uma festa da empresa, não se torne um carimbo negativo para seu curriculum profissinal. “Festa com os amigos e parentes é totalmente diferente de festas corporativas. Pessoas diferentes e ambientes diferentes” enfatiza a consultora.

Fonte: Necessaire